【迅速発送】役員報酬・賞与・退職金 2025年版
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商品説明
一読のみしました。綺麗な状態です。現在発売している最新版です。大幅値引きで販売いたします。- タイトル: 役員報酬・賞与・退職金 各種手当 中小企業の支給相場- 年版: 2025年版- 定価: 13,200円 (税込)2025年版の役員報酬や手当の最新相場を解説したビジネス書。2024年、全国の中小企業を対象にアンケート調査を実施！入手しにくい中小企業の実態調査を一冊にまとめた、類のない必携データ集です。支給額決定のための重要なデータ集！支給実態や個別支給データも多数収録！役員報酬規程など社内規程の整備に使える！◼︎目次第1章 最新調査「役員報酬・賞与・退職金」の支給データ第2章 「役員報酬・賞与・退職金」の合理的な決め方第3章 最新調査 中小企業の「従業員退職金」の支給データ第4章 最新調査 会社の「各種手当」の支給相場と実態第5章 最新調査 出張手当の支給相場と実態第6章 最新調査 中小企業の雇用継続・働き方改革と初任給の引上げデータ第7章 最新調査 税理士・弁護士等の顧問料と報酬相場。リカードウ全集〔全11巻セット〕デイヴィド・リカードウ著 堀経夫他訳 雄松堂発行。盛和塾 機関誌75冊。稀少 異業種ネットワーク戦略 坂本光司・芝忠・塗師哲夫 日刊工業新聞社。自分の仕事をつくる 西村佳哲。人事評価の総合科学 : 努力と能力と行動の評価。全国統一ステップアップ模擬試験 解答解説書レビュー
商品の評価：
4.0点(3263件)
- hinahana55
- 2009といいながら、データがちょっと古いのがあるかな。2006年のデータとか出ていても、ちょっと状況が違うと思うんだけど。
- すたっかぁと
- 電子マネーやクレジットカードについての話だが、想像よりは広告的情報が多かったのが残念。もう少し読み物として内容が充実していたらよかったと思う。
- asuka2145617
- 本書に書かれている内容は、ここ数年のことでありながらも、なお十数年前から存在する問題にも切り込むという「偉業」を成し遂げている。院生や博士中退者の就職問題は、この本が指摘するまでもなく、少子化の始まった93年から十数年にわたって存在する問題である。本書は、万年非常勤講師や、就職浪人博士が隅々にはびこる状況を、近年の文科省の無責任な政策の問題点を含めて紹介していて、以前の問題が更に深刻化していることを教えてくれる良書である。ただこの原因は文科省や学校の経営陣にも大きなウエイトがあると思うが、意志のはっきりしない学生側にも、「だまされた責任」はあるのではないかと思う。やりたいことがはっきりしないから、口車や雰囲気に乗せられて院生になり、中身のないまま修了してしまうのではないか、そんな気もするのである。また、本書にもあるが、下手に終身雇用にし、ろくに研究成果も出さずにのさばっている「教授」らが、優秀な研究者の発展の機会を潰している現実にも目を向けたい。私の知り合いにも20年で2本、それも小学生レベルの論文で、さらに著書の1冊は別の先生が代筆した、なんてレベルの「教授」様がいる。こういう寄生虫レベルの方々には、本書をしっかりと読んでいただき、日本の国益のためにも自ら身を退く勇気を持っていただきたいものである。また、本当に実力のある人には、専門に縛られず、他の可能性をどんどん試してもらいたい。そして、社会も年齢や学歴に関係ない受け入れ態勢を構築してほしいものである。
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