金持ち父さん貧乏父さん シリーズ ロバート・キヨサキ セット 19冊
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・即購入OKです。#千葉店の出品一覧はこちら【商品の内容】1冊はマーキング1冊は折り目とマーキングがあります。中古品なのでスレや汚れが多少あります。【商品の状態】・中古商品のため写真ではわからない日焼けや傷みがある場合がありますが、読本するには問題ありません。・中古商品という事をご理解の上、ご購入ください。・画像のものがすべてです。【梱包】・簡易クリーニング後に基本的に簡易包装での梱包となります。【発送】・発送は基本木曜、日曜日に佐川急便/日本郵便、または佐川急便/日本郵便にて発送致します。【その他】・ペット、喫煙者はおりません#千葉店の出品一覧はこちら1009012/111.金持ち父さんの投資ガイド 入門編2. 金持ち父さんの投資ガイド 上級編3. 金持ち父さんのキャッシュフロー・クワドラント4. 金持ち父さんの若くして豊かに引退する方法5. 金持ち父さんのサクセス・ストーリー6. 改訂版 金持ち父さんの投資ガイド 上級編7. リッチ・ダッド／リッチ・ウーマン8. 金持ち父さんの不動産投資のABC9. 金持ち父さんの預言10. 金持ち父さんのアドバンテージ11. 金持ち父さんの２１世紀のビジネス12. 起業する前に読む本13. 金持ち父さんの「引退」について考えよう14. 金持ち父さんの若くして豊かに引退する方法（別エディション）15. 金持ち父さんのサクセス・ストーリー（別エディション）16.金持ち父さんの学校では教えてくれないお金の秘密17.大富豪の投資術18.金持ち父さんの子供はみんな天才19.金持ち父さんの若くして豊かに引退する方法。原年廣 Welcome to The Prudential ブルーブック '91。糸井重里全仕事 広告批評の別冊③。松下幸之助18冊セット ビジネス経営関係等。HIGH POWER MARKETING ジェイ・エイブラハム著。[希少][美品]テクノロジー・ロードマップ2023-2032 全産業編日経BP。MBAの人材戦略 人事・HR必読 定番名著 きれいめ中古。ビジネス・自己啓発本 29冊。公私混合経営マニュアル 会社にも社長にもおカネが残る 海生裕明／著レビュー
商品の評価：
4.4点(3271件)
- みぃ０４０４
- 仕事柄､インド亜大陸関係の主要出版物にはなるべく目を通すようにしていますので、購入しました。ここ数年､インドの「イ」の字も知らないような“ジャーナリスト”や外国取材オンチの全国紙や通信社の“特派員”や“エコノミスト”ら有象無象が、ゴールドマン・サックスの受け売りで、インド亜大陸情勢に詳しい者から見ればトンデモ情報満載のジャンクを大量生産しています。この典型例は門倉貴史ですが、本書は一連のジャンク情報との相対でいえば、まあマシなほうだといってもいかもしれません（ただし、映画や教育など、はさみこまれる文化的なコラムはまるでお話になりません）。とはいえ、書籍にするような内容（情報）では本来ありませんので､せいぜい数カ月で腐るでしょう。本書で取り扱うようなインドの変化というのは加速度を増していますから。それから、本書に限りませんが､「目覚めた経済大国」などというコピーは、日本人の世間知らず（国際的無知）の表明としかいえず、いい加減にしてもらいたいものです。“目覚めた”のはインドではなく日本のほうですよ。インドのプレゼンスの拡大に今ごろ気づいて驚いているのは、世界広しといえども日本ぐらいです。日本を除く他国は少なくとも1990年代前半にはキャッチしていましたけれども。この理由は、卑近なところでいえば、日本にはインドに対する偏見や差別が根深く巣食っていることと、圧倒的多数が英語で情報を取れないこと、取れたとしても欧米経由で直接現地からではないことなどです。そして、これらは､一般読者以前に､キー局や全国紙などのマスメディアに巣食っている問題性ですから、日本のインド亜大陸情報のクオリティが向上するはずはありません。
- おりばー0695
- 厳しい現実に圧倒されました。大企業が空前の業績を上げている日本で、どうして働いているのに毎日の生活もままならない人がいるのか?その富はいったいどこに行っているのか?とても考えさせられました。NHKの番組は見逃してしまったのが、残念です。
- mimi34305307
- よくこんなに手当てを考えるものです。あきれた。
- くま71008889
- 人の上に立つ方はやはりすごいなぁと感心させられました。
- s18aporo
- 金融の勉強の前段階として、日本の経済のことも勉強しておこうと手にしました。コンパクトに経済史をおさらいできるのがよいと思います。フラットな印象の文章で、読んでいると少し眠くなるのが難点か？
- harunami13
- 小泉さんがやったことを竹中さんの視点・観点で紹介しています。グローバル化・ボーダレス化の善し悪しは別にして、それが現在の世界の流れであることは否定できないと思います。その流れの中で、日本を立ち行かせていく環境を構築することが政界・財界に責任を持つ人たちの仕事だと考えています。それに対する一つの回答として、本書は具体的な説明があり、良書と言えると思います。
- hermes8
- 経済史選考学生用の教科書ですが、著者独自の捉え方であって、理解するためには西洋通史をよほど勉強しているものでないと困難です。 海外の一部学者の研究入門にはなると思います。 なお、著者は日本語文章の素養に著しく欠けており、非常によみづらいのが難点です。
- jm****
- カレンダーがよかったので購入しました。
- SHIHO.HOSHI
- 役に立ってます
- みるく109
- 少し日本の経済の事にも 感心を持とうかと思い購入。 意外と読みやすかった。
- セントラル1957
- 先日著者の講演会に参加し、そのレクチャーにいたく感動して本書を購入しました。三年で会社を辞めるのは、今の若者が社会人としての自覚が欠如、こらえ性がないのでは…と私も主観的に思っていたものの、実は企業経営者側は「人」を大切にすること、あるいは社員をじっくり育成することを大切にしているだろうか、と著者は日本の企業経営者の人事労務のあり方に疑問を投げかけいます。 将来的に少子化に伴う若手の人材不足が懸念される中、どのような方策を施したら優秀な若手人材を流出させずに済むか、実践的具体論が克明に記されています。企業経営の人事労務に携わる方はもちろん、ヤル気に満ち溢れて会社に入社したものの、会社において持てるスキルを発揮できずにルーティンワークの日々に明け暮れている若手社員の方にも、おススメの著といえましょう。
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